Die jobmesse bremen (26. und 27. September) feiert ihr zehnjähriges Jubiläum. Gefragt sind hier engierte Bewerber - vom Schüler bis zum Ingenieur. Regionale und überregionale Unternehmen können sich ein Wochenende lang in der Hansestadt mit motivierten Messegästen austauschen und gemeinsam Ideen für Arbeits-, Ausbildungs- oder Karrieremöglichkeiten entwickeln.
Gerade für Unternehmen ist die Veranstaltung eine wertvolle Gelegenheit, sich als Arbeitgeber im besten Licht zu präsentieren. „HR-Manager müssen viel mehr als bislang auf Kandidaten zugehen und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren, um im Wettbewerb die besten Köpfe für sich zu gewinnen“, so Martin Kylvåg , Projektleiter der jobmesse bremen. Die Messe punkte vor allem durch ihre Effizienz: „An nur zwei Tagen treffen die Personaler hier auf eine Vielzahl von Bewerbern und können im direkten Kontakt viel schneller qualifizierte Talente erkennen“, so Kylvåg. Und auch Bildungsinstitute stellen sich auf der jobmesse vor.
Bei der Messe in Bremen treffen attraktive Arbeitgeber auf top vorbereitete, motivierte Messegäste. Wie gut man zueinander passt, zeigt spätestens das persönliche Gespräch. Doch bereits vorher kann ausgelotet werden, ob Angebot und Nachfrage übereinstimmen.
Das Highlight „Live-Matching“ ermöglicht einen zielgerichteten Abgleich der Profildaten von Bewerbern mit den Anforderungen der teilnehmenden Firmen. So kann jeder Besucher konkret die zutreffenden Unternehmen ansteuern und seinen Messebesuch erfolgreich gestalten. Die jobmesse deutschland und die Matching-Plattform „Talents Connect“ setzen damit neue Maßstäbe im Recruiting-Prozess.
Die Messehalle AutoWeller am Osterdeich öffnet ihre Tore für die jobmesse bremen 2015 am 26. und 27. September.