PREDICTA|ME GmbH

Wir sind der erste Anbieter einer ganzheitlichen PEOPLE ANALYTICS Lösung für Unternehmen und arbeiten diesbezüglich u.a. mit dem Land Rheinland-Pfalz und der Forschung zusammen. Zum einen mit dem IWWC (Institut für Wirtschaftsethik und Wertemanagement, Prof. Banke, Reutlingen) wie auch mit dem QBB (Qualitätsgesellschaft Bildung & Beratung, Prof. Genz, A. Töpper). Die PREDICT|SUITE enthält vom Recruiting bis zur Mitarbeiter-Entwicklung die passenden Werkzeuge: 1. Kandidatensuche: Digitale Suchalgorithmen suchen Ihre Wunschkandidaten 24/7 gemäß Ihrer Vorgaben – ohne teure Anzeigen Vorteil: 1/6tel der Kosten von Headhuntern, schneller! 2. Transformation & Passungsanalyse: Wir zeigen analytisch auf, welche Kompetenzen und Potenziale ein Kandidat benötigt, um in einem spezifischen Team erfolgreich zu sein und wie gut er oder sie dazu passt. Vorteil: Höhere Passung führt zu höherer Zufriedenheit und mehr Produktivität und mehr Innovation in jeder Routine! 3. Stimmungsanalyse: „Wüssten wir, was unsere Mitarbeiter wissen…“ – eine anonyme Bewertung von persönlicher Zufriedenheit, Zufriedenheit im Team und Zufriedenheit mit der Führungskraft. Vorteil: Ein innovatives Steuerungstool für die Führungsebenen. Gezielt Prozesse, Kommunikation, Entwicklungen verbessern und Schwachstellen identifizieren – alle Mitarbeiter der Teams werden Teil des Verbesserungsprozesses. 4. Umfrage & Monitoring: Die meisten Umfragen zu commitment werden auf Basis der psychologischen Wissenschaften als „nicht geeignet“ eingestuft. Mit unseren „PULSE“ Umfragen bleiben wir kurz und sorgen automatisch durch regelmäßiges Nachhalten für team-spezifische Verbesserungen. Nicht auf corporate Level sondern in den Teams werden echte Mehrwerte für den Alltag erzielt. Vorteil: Mitarbeiter beteiligen sich sehr gerne, wenn Vorschläge auch umgesetzt werden – und dafür sorgen wir. 5. 360° Feedbacks: Für (werdende) Führungskräfte und Fachmitarbeiter mit identifiziertem Potenzial, sowie als wertschätzende objektive Bewertung am Jahresende! – die perfekte Ausgangslage die jeweiligen Persönlichkeiten individuell zu entwickeln. Vorteil: Die Führungskräfte sind sehr wichtige Elemente der Steuerung und Entwicklung des Unternehmens, es geht um die stringente Verbesserung der Führungskapazität – nicht um die Entwicklung meinungskonformer Mitstreiter! Alles in allem eine komplette Lösung für die HR und bezahlbar! Es handelt sich NICHT um Software – die Lösung kann also ohne IT-Integration sofort genutzt werden.